Terminal for Kids gGmbH sucht in Mörfelden-Walldorf eine/n (Junior) Recruiter (m/w/d) mit Begeisterung für Social Media - Dein Einstieg in die HR-Welt (ID-Nummer: 13678371)
Zur Erweiterung unseres Teams in Ulm suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt. in Voll- oder Teilzeit.abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sehr gutes Know-how im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Umgang mit gesetzlichen, betrieblichen und ggf. tariflichen Bestimmungen Kenntnisse mit dem Abrechnungsprogramm SAGE HR-Suite oder einem vergleichbaren System, z.B. DATEV, SAP HCMAffinität zur Digitalisierung und die Vision diese und bestehende Prozesse weiter kontinuierlich zu verbessern engagierte, eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus sehr sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie Kommunikationstalent und serviceorientiert fließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSicherheit: Gemeinsam arbeiten mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vergütung, die zu dir und deiner Arbeit passt.
Fahrradleasing, Gesundheitsangebote, Versicherungsleistungen)Event-Organisation: Mitarbeit bei der Planung und Durchführung interner Veranstaltungen, Mitarbeiter-Onboardings und Firmenevents Das bringen Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit HR-Bezug Berufserfahrung im Personalwesen und mindestens erste Erfahrungen im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungSicherer Umgang mit MS Office Organisationsgeschick, IT- und ZahlenaffinitätSorgfältige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise Das erwartet Sie: Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und 32,5 Urlaubstage Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomischer Arbeitsplatz, top Technik-Ausstattung und zentrale Lage in BremenAttraktives Gehaltspaket: Leistungsgerechte Vergütung mit jährlicher Steigerung und Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkosten-/Deutschlandticket-Zuschuss, Zuschuss zur externen KinderbetreuungRundum-Gesundheitsschutz: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, EGYM Wellpass, Firmenfitness, und Jobrad-LeasingPersönliche Entwicklung & Teamspirit: Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten, vielfältige Weiterbildungsangebote inkl.
Herzlich Willkommen bei SOMA HR Consult! Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie einen Neuanfang starten wollen, sich beruflich umorientieren möchten oder ganz einfach Ihren Traumjob suchen.
Als einer der größten Personaldienstleister in der Region sind wir für alle da, die sich beruflich verändern wollen. Unser Team besteht aus 15 HR Profis die alle ein Ziel haben, dich in eine bessere Position zu bringen. Gestalte dein Berufsleben nach deinen Vorstellungen - mit uns an deiner Seite!
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Stellenbeschreibung Zur Verstärkung des Teams in Ulm suchen wir für das Wintersemester 2026 / 2027 einen engagierten Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR / Personal für einen Zeitraum von 5 bis 6 Monaten. Benefits: Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team Einblicke in vielfältige HR-Themen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche Gründliche Einarbeitung und intensive Betreuung Wertschätzende Unternehmenskultur Möglichkeit zur Übernahme oder weiteren Zusammenarbeit nach dem Praktikum Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation Familienfreundliches Arbeitsumfeld Aufgaben: Unterstützung bei der Suche und Auswahl qualifizierter Kandidaten Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Terminvereinbarung sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Marktbeobachtung und Recherche Administrative Tätigkeiten und Datenpflege im Bewerbermanagementsystem Einblicke in Kundenbetreuung und Personalberatung Profil: Laufendes Studium, vorzugsweise im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar Interesse an Personaldienstleistung, Recruiting und Personalmanagement Fließende Deutschkenntnisse Umgang mit MS Office Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und ein sicheres und freundliches Auftreten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Einsatzsteuerung und Nachweisprüfung Erstellung standardisierter HR-Unterlagen auf Basis bestehender Vorgaben IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“. Was das mit unserem Unternehmen zu tun hat?
Karrieremessen Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bspw. der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie oder vergleichbarBerufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing im MINT BereichErfahrung im Umgang mit HR Tools (z.B.
Aufgaben • Ständige Überwachung der Angemessenheit der Vergütungssysteme der Bank, der Risikoträgerermittlung sowie der Offenlegungspflichten gemäß Institutsvergütungsverordnung und der entsprechenden EU-Richtlinien • Beratung und Unterstützung bei allen bestehenden und neuen Compensation-Prozessen • Laufende Information über die Vergütungssysteme an Vorstand und Vergütungskontrollausschuss bzw. den Aufsichtsrat • Erstellung des jährlichen Vergütungskontrollberichts nach § 24 IVV sowie der Information nach § 12 IVV für Vorstand und Vergütungskontrollausschuss • Enge Zusammenarbeit mit den Kontrolleinheiten (Compliance, Innenrevision, Risikocontrolling, Marktfolge Aktiv und BBDirekt) Anforderungen • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Berufserfahrung im HR-Bereich Compensation idealerweise im Finanzsektor oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrung im Anwendungsbereich der Institutsvergütungsverordnung oder vergleichbarer Regelungen wäre wünschenswert • Überdurchschnittliche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen • Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
All dies trägt dazu bei, dein Wohlfühl-Level bei Vector hoch zu halten.Kontakt Job Code: APPT-1286 Sabine Fligiel : +49 711 80670-1369 hr@vector.com Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich am besten gleich online.
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Die Rahmenbedingungen können durch unsere verschiedenen Teilzeitmodelle flexibel auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden. KLINGT INTERESSANT? JETZT BEWERBEN! Ansprechpartner Corporate HR Tel. +49 (0)721 57009 0 karriere@hegele.de
DAS MACHT DIR SPASS Einblick in alle wichtigen kaufmännischen Bereiche: Finanzen, Einkauf, Customer Service, HR und Qualitätsmanagement. Arbeit mit modernen Systemen wie MS Office, SAP und digitalen Lagerlösungen. Austausch mit nationalen und internationalen Kund*innen und Geschäftspartner*innen Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle – digital und klassisch.
Zögern Sie nicht, uns darauf anzusprechen. KLINGT INTERESSANT? JETZT BEWERBEN! Ansprechpartner Corporate HR Tel. +49 (0)721 57009 0 karriere@hegele.de
Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten. Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden Zentrale in Karlsruhe ab sofort: Maler und Lackierer (m/w/d/x) Mit zeitnaher Übernahme und Festeinstellung.
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Sie erwartet ein modernes, strukturiertes Umfeld, welches Wert auf präzise HR?Prozesse und engagierte Mitarbeit legt. Jahresgehalt (brutto): 50.000,00€ Die Vollzeitstelle wird im Rahmen einer Personalvermittlung besetzt.
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Information System Administrator (m/w/d) (ID-Nummer: 13762048)
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Information System Spezialist (m/w/d) (ID-Nummer: 13762046)
KG sucht in Heeslingen bei Bremen eine/n Junior Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 13665228)
In über 40 Ländern vertrauen Kunden auf die zuverlässige Technologie und Innovationskraft des Unternehmens. Wir suchen Sie als HR Manager (m/w/d) in Vollzeit (40-Stunden-Woche) am Standort Bremen. Ihre Aufgaben als HR Manager (m/w/d): Fachliche Führung und Unterstützung des HR-Teams, Steuerung und Sicherstellung der effizienten Durchführung aller HR-Aufgaben Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben, Gewährleistung der Compliance mit gesetzlichen, betrieblichen und vertraglichen Bestimmungen Personalauswahl und arbeitsrechtliche Beratung, Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte sowie Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten ThemenCompensation & Benefits und HR-Projektmanagement, Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten und Vergütungsmodellen in Zusammenarbeit mit dem HR-Management Planung, Überwachung von Projekten, HR-Controlling sowie kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und Kommunikation.
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ADP Employer Services GmbH sucht in Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden eine/n Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll (ID-Nummer: 11406856)
Graef-Calliess, Ärztliche Direktorin der Klinik I für Psychiatrie und Psychotherapie, Tel 0751/7601-2256 und Hr. Dr. med. Benjamin Grieb, Chefarzt Abteilung Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie Ravensburg, Tel.: 0751/7601-2216. Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-Ärzte ZfP.
Als einer der größten Personaldienstleister in der Region sind wir für alle da, die sich beruflich verändern wollen. Unser Team besteht aus 15 HR Profis die alle ein Ziel haben, dich in eine bessere Position zu bringen. Gestalte dein Berufsleben nach deinen Vorstellungen - mit uns an deiner Seite!
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